Qui est PAT BVG et comment fonctionne la prévoyance professionnelle ?
PAT BVG est la caisse de pension leader pour les professions médicales. Fondée en 1984 par des médecins, PAT BVG compte actuellement environ 40 000 assurés et gère un patrimoine de plus de onze milliards de francs suisses.
Le système de prévoyance suisse repose sur trois piliers : l'assurance vieillesse et survivants AVS (1er pilier), la prévoyance professionnelle (2e pilier) et la prévoyance privée (3e pilier). Votre caisse de pension PAT BVG est un partenaire de confiance qui s'occupe de votre prévoyance professionnelle.
PAT BVG est là pour vous
- Taux d'intérêt minimal LPP 2025 : 1,25 %
- Intérêt sur l'avoir de vieillesse 2025 : 5,50 %
- Taux d'intérêt projetés : 0 – 2 %
- Taux d'intérêt technique (pour le calcul des prestations) : 2,25 %
- Intérêts moratoires sur les prestations de sortie (prestations de libre passage) : 2,25 %
- Intérêts moratoires sur les cotisations arriérées : 5,00 %
- Intérêts sur les réserves de cotisations de l'employeur : 0,00 %
Les solutions de prévoyance comprennent des modules flexibles pour
- la prévoyance vieillesse:
entre les prestations minimales LPP et 25 % des cotisations d'épargne du salaire assuré - la prévoyance risques:
prestations d'invalidité et de survivants en fonction des besoins des assurés, avec possibilité d'inclure un capital décès supplémentaire
Explication simple de la carte d'assurance soins de longue durée...
Cette rubrique vous indique les cotisations annuelles que votre employeur et vous-même, en tant qu’employé(e), versez à la caisse de pension. La cotisation d’épargne est portée au crédit de votre avoir de vieillesse. La cotisation de risque comprend les cotisations versées annuellement pour la couverture des risques d’invalidité et de décès. La contribution aux frais administratifs couvre les charges administratives de la caisse de pension. La cotisation de l’employé(e) correspond au montant que votre employeur déduit chaque mois de votre salaire.
La rubrique « Rachat facultatif » vous indique votre rachat durant l’année courante ainsi que le montant de rachat possible. Il s’agit là du montant maximal que vous pouvez volontairement verser à la caisse de pension en vue d’améliorer votre prestation de vieillesse, conformément au règlement de prévoyance. Optez pour un rachat, contactez-nous et nous nous ferons un plaisir de vous communiquer le calcul détaillé du rachat avec les coordonnées de compte correspondantes. Les montants de rachat versés sont fiscalement déductibles.
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Sous le point « Prestations de retraite », vous trouverez votre avoir de vieillesse à la date de la retraite, estimé avec deux taux d’intérêt différents. Par ailleurs, vous avez le choix entre un versement en capital, une rente annuelle ou une forme mixte. La hauteur de la prestation de vieillesse dépend de la date de départ à la retraite. En cas de retraite anticipée, le montant de la prestation de vieillesse change. Ces estimations sont fournies à titre indicatif.
Dans la rubrique « Prestations en cas d’invalidité », vous trouverez toutes les informations concernant les prestations en cas d’invalidité. En cas d’incapacité de travailler, vous recevrez une rente d’invalidité de la part de votre prévoyance professionnelle. Outre une rente d’invalidité, une rente pour enfant est également assurée pour chaque enfant. Si d’autres prestations de risque sont assurées, celles-ci sont également répertoriées ici.
Dans la rubrique « Prestations en cas de décès », vous trouverez toutes les informations concernant les prestations en cas de décès. En cas de décès, une rente de conjoint est assurée tout comme une rente pour enfant par enfant. Si d’autres prestations de risque sont assurées, celles-ci sont également répertoriées ici.
Avoir qui sert au financement de la prestation de prévoyance d'un assuré. L'avoir de vieillesse comprend les prestations de libre passage apportées, avec les intérêts, les bonifications de vieillesse créditées, avec les intérêts, ainsi que les rachats volontaires effectués, avec les intérêts. L'avoir de vieillesse à l'âge de la retraite sert de base au calcul des prestations de vieillesse.
Montant transféré lorsque l'assuré quitte une institution de prévoyance (prestation de sortie). Il est composé au moins des cotisations du salarié, ainsi que des rachats et autres versements, avec les intérêts. La prestation de libre passage doit être versée à la nouvelle institution de prévoyance en tant que prestation d'entrée (dans la mesure nécessaire au rachat de lacunes de cotisations).
Au moment de la retraite, les prestations de vieillesse sont calculées sur la base de l'avoir de vieillesse épargné. L'assuré a le choix entre une rente de vieillesse, un capital de vieillesse ou une forme mixte entre rente et capital. La rente de vieillesse annuelle est calculée en multipliant l'avoir de vieillesse disponible par le taux de conversion de la PAT BVG (5,4% à l'âge de 65 ans). En comparaison, la rente de vieillesse minimale selon la LPP est calculée sur la base de l'avoir de vieillesse légal et du taux de conversion légal (6,8%). La personne assurée a droit à la plus élevée des deux prestations.
Les assurés ont la possibilité de combler des lacunes dans la prévoyance professionnelle en versant des cotisations supplémentaires. Cela leur donne droit à des prestations plus généreuses conformément au règlement de l'institution de prévoyance. Le rachat maximal possible est également fixé par le règlement de l'institution de la caisse de pension et il est défini en fonction du montant maximal des prestations prévu par le règlement. Cela permet aussi d'optimiser les prélèvements fiscaux.
Le 22 septembre 2024, les citoyens se prononceront sur la réforme de la prévoyance professionnelle (réforme LPP). Son but est de renforcer le financement du 2e pilier, de maintenir globalement le niveau des rentes et d’améliorer la couverture des personnes à temps partiel et avec de bas revenus. Elle a fait l’objet d’un référendum. Les citoyens se sont prononcés contre la réforme.
La loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité (LPP) définit les salariés qui doivent être assurés auprès d'une institution de prévoyance et les prestations minimales qui doivent être servies par les institutions de prévoyance. Sont soumis à l'assurance obligatoire les parts de salaire comprises entre le seuil d'accès (22'050 francs) et le montant-limite supérieur (88'200 francs). Certaines institutions servent des prestations dépassant les limites du régime obligatoire LPP; il s'agit alors de prévoyance surobligatoire (on parle aussi de pilier 2b). Les plans de prévoyance qui prévoient des prestations obligatoires et surobligatoires sont qualifiés d'enveloppants. Il existe des caisses de pension comme la PAT BVG qui versent et assurent des prestations surobligatoires (exemple: tous les salaires supérieurs au montant obligatoire de 88 200 CHF sont également assurés).
Le taux de conversion minimal est utilisé pour convertir en rente l'avoir de vieillesse constitué à l'âge ordinaire de la retraite (l'âge de référence pour les hommes et les femmes est fixé à 65 ans, les femmes bénéficiant actuellement d'un régime transitoire) dans la prévoyance professionnelle obligatoire (régime obligatoire). Le taux de conversion légal est actuellement de 6,8%. Le taux de conversion fixé par la PAT BVG est de 5,4% à l'âge de 65 ans (voir aussi Prestations de vieillesse).
Source: BSV
